Привлечение работника к материальной ответственности

В нашей стране воруют не только чиновники, но и рядовые граждане, работающие с деньгами и материальными ценностями. Но нельзя сказать, что это целиком и полностью вина проворовавшегося работника, здесь целая совокупность факторов: низкая зарплата, неустроенность жизни человека, доступность кредитов и соблазн обогатиться за счет средств, которые проходят через твои руки.

Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо несколько условий: подписанный работником договор о полной материальной ответственности, документальная фиксация факта недостачи, проведение служебного расследования, в том числе взятие письменных объяснений работника, соблюдение срока исковой давности по ТК РФ.
Самым слабым звеном, при наличии договора о полной материальной ответственности, в доказывании вины работника, может стать как раз документальное подтверждение недостачи. Для этого назначается судебная бухгалтерская экспертиза. Для облегчения работы юриста по написанию иска, публикую образец иска о привлечении работника ФГУП «Почта России» к материальной ответственности.

В Добринский районный суд Липецкой области
399430, п. Добринка, ул. Октябрьская, д. 29

Истец: ФГУП «Почта России»
Почтовый адрес:
398000, г. Липецк, ул. Зегеля, д. 2

Ответчик: Л.
проживает:
399000, Липецкая область

Государственная пошлина: 16 386,18 руб.
Цена иска: 669 309,05 руб.

исковое заявление о взыскании ущерба по договору о полной материальной ответственности

28.01.2008 г. Л. была принята на работу в ОСП «Добринский почтамт» на должность заместителя начальника сельского отделения почтовой связи Добринка.
11.11.2008 г. Л. переведена на работу в должности начальника сельского отделения почтовой связи Добринка. В этот же день с ней был заключен договор №97 «о полной индивидуальной материальной ответственности» (далее договор).

юридическая консультация по ДТП

Согласно п. 1 договора ответчик принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему истцом имущества и п.п. «а», «б», «в» ответчик обязуется бережно относиться к имуществу работодателя, принимать меры к предотвращению ущерба, своевременно сообщать работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества, вести учет вверенного ему имущества.
27.09.2011 г. была проведена проверка эксплуатационной деятельности и кассы сельского отделения почтовой связи Добринка, в результате обнаружена недостача денежных средств и товара в сумме 669 309,05 руб.
Проверка проводилась на основании Приказа №171 от 26.09.2011 г. и в присутствии Л. о чем имеется ее роспись в акте проверки.
В соответствии с ст. 238 ТК РФ указанная сумма (669 309,05 руб.) является прямым действительным ущербом, подлежащим возмещению истцу.
Как было установлено в ходе служебного расследования, в СОПС Добринка образовалась недостача денежных средств и товара по вине Л.
С декабря 2010 г. по 27.09.2011 г. Л. для сокрытия недостачи:

  • ежедневно превышала лимит денежных средств в кассе, установленный в сумме 40000 руб. в дневнике ф. 130;
  • приписывала денежные средства в ф. 55 в доставку почтальонам, а фактически денежные средстве в доставку не выдавались;
  • ежемесячно сумма остатка денежных средств в кассе СОПС Добринка превышала лимит в десятки раз, что говорит, о том, что недостача денежных средств возрастала с каждым месяцем, а Л. не собиралась сообщать работодателю о нехватке денег в кассе, а наоборот тщательно скрывала данный факт.

Недостача образовалась в результате ненадлежащего исполнения Л. своих должностных обязанностей, а именно согласно п.п. 29, 31 раздела 2 должностной инструкции Л. не осуществлялся надлежащим образом учет денежных средств и материальных ценностей, правильное ведение финансовой и эксплуатационной документации; не контролировала остатки денежной наличности. В силу п.5 раздела 4 должностной инструкции Л. несет ответственность за сохранность денежных средств и ценностей.
С должностной инструкцией ответчик был ознакомлен 16.04.2010 г. о чем имеется ее роспись в должностной инструкции.

В объяснительной ответчик согласился с суммой недостачи, пояснила, что она не поставила руководство в известность о наличии недостачи.

На основании изложенного, можно сделать вывод о противоправных действиях и бездействии Л., выразившиеся в ненадлежащем ведении финансовой документации, не доведении до работодателя сведений о наличии недостачи, что в результате привело к образованию недостачи денежных средств и ценностей, что в свою очередь является условием наступления материальной ответственности согласно ст. 233 ТК РФ.

По факту недостачи денежных средств и ценностей нами было инициировано обращение в полицию, но полиций до сих пор решение о возбуждении уголовного дела в отношении Л. не принято. Но вместе с тем, в материалах проверки имеются доказательства вины Л., в том, числе первичные документы, экспертиза и другие документы.

В связи с этим, просим суд истребовать из СО ОМВД России по Добринскому району материалы проверки по нашему заявлению в отношении Л.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.

Доказательства согласия ответчика добровольно возместить причиненный вред отсутствуют, то согласно ч. 1 ст. 248 ТК РФ ущерб подлежит взысканию в судебном порядке.
В силу ст. ст. 88, 98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в сумме 16 386,18 руб.

Руководствуясь ст.ст. 3, 88, 98, 131, 132 ГПК РФ, ст.ст. 233, 238, 243, 248 ТК РФ,
Прошу взыскать с Л. ущерб в сумме 669 309,05 руб. и расходы по уплате госпошлины в сумме 16 386,18 руб.

Приложение:
Копия искового заявления.
Документ в подтверждение оплаты государственной пошлины.
Копия доверенности на П.
Копия кадровых документов на ________листах.
Копия документов в подтверждение недостачи и вины Л. на ________листах

подпись директора

взыскание выплаты с Страховой компании

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

23 − = 22

Related Post

Защита трудовых прав гражданина миф или реальность?

Каждый человек рано или поздно сталкивается с нарушением его прав в сфере труда. Приходилось ли вам отказываться от отпуска, разбивать его на части, работать за другого человека без оплаты, работать

Безучетное потребление электроэнергии

«Империя зла вырубает свет» (с) Юристы Гризли. Липецкие энергетики придумали новый способ отъема денег у честных предпринимателей, выписывают предписание о замене или поверке счетчика, при этом составляют акт о безучетном